01 国家部委抢人
财政部2025年度拟录用公务员名单显示,80名拟录用人员中10人拥有海外硕士学历,占比12.5%,创下近年新高。
日本:早稻田大学
02 留学生可选拔当军官! 军队首次“点名”QS前200大学
军事科学院近日发布2025年军官选拔公告,首次将QS世界前200院校毕业生纳入直接招录范围,释放两大信号——门槛升级:从“认可学历”到“直接选拔”,军官编制向国际化人才敞开大门!
哪些留学生能冲?(参考官方要求)
趋势解读:军队抢人背后,是国防现代化对高端人才的迫切需求——留学生国际化视野+专业技能,正是关键筹码!
03 国家广播电视总局岗位仅限留学生投递
近日,国家广播电视总局发布招聘,其中两个岗位要求【仅限留学生】投递,留学生入编难的谣言不攻自破!
专属岗位亮点
04 【揭秘】央企、国企为何“盯上”留学生
体制内抢人战已打响!国家电网、中国烟草等央企及各大国企,直接将橄榄枝抛向约翰霍普金斯大学、布里斯托大学等海外毕业生。
留学生为何受青睐?
05中国人民银行拟录用名单公示 留学生占比正在加大
2025年中国人民银行拟录用公务员名单近日正式公布,不少拥有海外留学背景的学生在竞争最激烈的岗位中脱颖而出,跻身录用名单。
部分地区数据速览
从以上数据不难看出,无论是经济发达的一线城市,还是各省份的核心岗位,拥有英、美、澳、港、新等地留学背景的人才,都展现出了强劲的竞争力。
留学生回国就业利好
国家政策大力支持
就业政策倾斜:人社部、教育部等10部门明确将留学生纳入国家统一就业政策体系,提供就业、创业、落户等全方位支持。
地方福利加码:如北京、上海等一线城市推出留学生专属落户政策(QS前50直接落户)、创业补贴(最高300万元)、免税购车等优惠。
留学生学历与背景优势突出
语言能力过硬:留学生满足雅思6.5+/托福90+等语言要求,胜任涉外岗位。
体制内机会向留学生开放
军队招录:军事科学院、海军等部队首次向QS前200院校留学生开放军官直招,凸显国防领域对国际化人才的需求。
企业校招“留学生友好”趋势明显
让海外学习经历成为你的职业“加速器”。